|
Działania związane z odpowiedzialnością społeczną korporacji (Corporate Social Responsibility – CSR) firmy Lexmark International, Inc. opierają się przede wszystkim na Wizji i wartościach firmy Lexmark – podstawie tożsamości korporacji stworzonej w firmie Lexmark. Dodatkowe informacje można znaleźć na stronach poświęconych wizji i wartościom firmy Lexmark.
Firma Lexmark — jako członek społeczności globalnej — angażuje się w działania związane z odpowiedzialnością społeczną. Oznacza to, że zachowujemy całkowitą zgodność z przepisami i regulacjami prawnymi obowiązującymi w krajach, w których działamy. Co więcej, nieustannie oceniamy i modyfikujemy nasze procedury biznesowe zgodnie z zasadą zrównoważonego rozwoju.
U podstaw zasady zrównoważonego rozwoju leży pragnienie zachowania równowagi pomiędzy potrzebami ekonomicznymi, środowiskowymi i społecznymi współczesnego świata bez stwarzania zagrożenia dla rozwoju przyszłych pokoleń. Chcemy, aby firma Lexmark była zawsze kojarzona z szacunkiem dla praw człowieka, bezpieczeństwa w pracy i przyjaznych dla środowiska procedur biznesowych. Dotyczy to zarówno samej naszej firmy, jak i naszych partnerów.
Filarami naszego zaangażowania w odpowiedzialność społeczną są następujące obszary działalności:
Zaangażowanie w życie lokalnej społeczności
Firma Lexmark podejmuje działania mające na celu zrozumienie i postępowanie pełne szacunku dla wartości kulturowych i przepisów prawnych wszystkich regionów, w których prowadzimy działalność. Firma Lexmark aktywnie wspiera ważne inicjatywy prowadzone w społecznościach, w których żyją i pracują nasi pracownicy. To zaangażowanie jest widoczne w udzielanym przez nas wsparciu finansowym, dostawach sprzętu i pomocy ochotników. Tam, gdzie jest to stosowne, prowadzimy także programy zachęcające naszych pracowników do wspierania ważnych dla nich inicjatyw. Dodatkowe informacje można znaleźć na stronach poświęconych obywatelstwu korporacyjnemu firmy Lexmark.
Ład i etyka korporacyjna
Firma Lexmark wykorzystuje rozbudowane struktury związane z ładem i etyką korporacyjną (corporate governance). Do struktur tych należą między innymi Zarząd, komitety Zarządu oraz statut firmy. Co więcej, aktywnie rozgłaszamy i wymagamy stosowania szczegółowego Kodeksu postępowania w biznesie przez wszystkich pracowników na całym świecie. Zapewniamy także pracownikom objętym lokalnymi przepisami prawnymi dostęp do kanałów komunikacyjnych umożliwiających zgłoszenie potencjalnych naruszeń kodeksu. Dodatkowe informacje można znaleźć na stronach poświęconych ładowi korporacyjnemu firmy Lexmark.
Różnorodność
Firma Lexmark podejmuje starania mające na celu zapewnienie szacunku dla indywidualnych różnic pomiędzy naszymi pracownikami, klientami i partnerami biznesowymi. Naszym celem jest zapewnienie różnorodności naszych pracowników w oddziałach na całym świecie. Uważamy, że zróżnicowanie personelu zapewnia naszym pracownikom lepsze środowisko pracy, a naszej firmie przewagę nad konkurencją. Firma aktywnie wyszukuje i wdraża programy mające na celu dbałość o wzajemny szacunek i osobiste sukcesy, umożliwiające wszystkim pracownikom wykorzystanie swojego pełnego potencjału. Dodatkowe informacje można znaleźć na stronach poświęconych różnorodności w firmie Lexmarkorskellighed.
Odpowiedzialność wobec środowiska
Firma Lexmark nieustannie wprowadza w życie wiodące procedury związane z ochroną środowiska, które dotyczą nie tylko produktów, ale także wszystkich działań prowadzonych na całym świecie. Działania te są koordynowane przez program ochrony środowiska firmy Lexmark (Lexmark Environmental Program), który koncentruje się na trzech kwestiach:
- Sposób projektowania naszych produktów i usług
- Sposób zarządzania naszymi zasobami
- Sposób, w jaki żyjemy i pracujemy
Dodatkowe informacje można znaleźć na stronach poświęconych ochronie środowiska, zdrowiu i bezpieczeństwu w firmie Lexmark.
Zdrowie i bezpieczeństwo
Firma Lexmark kieruje się zasadą mówiącą, iż jakość produktów i usług, spójność produkcji oraz morale pracowników można zwiększyć dzięki bezpiecznemu i zdrowemu środowisku pracy. Firma Lexmark prowadzi programy zdrowia i bezpieczeństwa w swoich jednostkach na całym świecie oraz wspomaga swoich bezpośrednich dostawców w tworzeniu programów odpowiednich dla ich jednostek. Dodatkowe informacje można znaleźć na stronach poświęconych ochronie środowiska, zdrowiu i bezpieczeństwu w firmie Lexmark.
Prawa człowieka i standardy pracownicze
Firma Lexmark angażuje się w działania mające na celu zapewnienie przestrzegania praw człowieka oraz traktowanie naszych pracowników z szacunkiem, zgodnie z zasadami wyznaczanymi przez społeczność międzynarodową. Działania firmy obejmują zrozumienie niezwykłej wagi i przestrzeganie standardów związanych ze swobodnym wyborem miejsca pracy, pracą dzieci, dyskryminacją, nieodpowiednim lub nieludzkim traktowaniem, płacami minimalnymi, godzinami pracy i swobodą stowarzyszania. Dodatkowe informacje można znaleźć na stronach poświęconych prawom człowieka w firmie Lexmarkenneskerettigheder.
Wymagania odnośnie dostawców
Firma Lexmark współpracuje ze swoimi dostawcami i udziela im pomocy w uczciwym i pełnym szacunku traktowaniu pracowników, zachowaniu bezpiecznych warunków pracy oraz prowadzeniu działalności w sposób przyjazny i bezpieczny dla środowiska. Częścią tych działań jest aktywnie przez nas rozwijany Kodeks postępowania dostawcówode.
Niniejsze oświadczenie i stojące u jego podstawy zasady zostały opracowane w oparciu o wiele źródeł, w tym Wytyczne raportowania zrównoważonego rozwoju (Sustainability Reporting Guidelines) organizacji Global Reporting Inititative, Kodeks postępowania w branży elektronicznej (Electronic Industry Code of Conduct) i projekt Global Compact ONZ.
Co więcej, poza przestrzeganiem powyższych standardów i wymagań, firma Lexmark nie toleruje odwetów na osobach, które w dobrej wierze zgłaszają za pomocą odpowiednich kanałów potencjalne naruszenia dowolnego punktu powyższego oświadczenia. Dodatkowe informacje można znaleźć na stronach poświęconych etyce firmy Lexmark..
 Deklaracja odpowiedzialności społecznej korporacji (840 KB)
|
